À la question « est-ce que les Québécois envisagent de vivre dans la péninsule gaspésienne? » l'équipe de la stratégie Vivre en Gaspésie répond à l'affirmative. Au total, lors d'une récente tournée de recrutement, 85 personnes ont manifesté un « sérieux intérêt » à venir s'établir dans la région à court terme.

Du 8 au 10 avril dernier, la conseillère en développement de l'attraction et de l'intégration de l'organisme, Catherine Landry et toute une délégation ont fait escale à Montréal, Brossard et Québec pour dénicher ceux et celles qui souhaiteraient faire le grand saut vers un emploi entre fleuve et montagnes.

Au-delà de grands espaces et de la nature, c'était aussi l'occasion de répondre aux mille et une interrogations que pouvaient avoir les participants intéressés par une carrière en Gaspésie.

Ils veulent en savoir un petit peu plus sur les lieux de vie, sur les communautés, sur la diversité culturelle qui est présente, sur l'accessibilité à certains services..., énumère Catherine Landry. On prend le temps de répondre à toutes leurs questions en fonction de leur profil.

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Des domaines dans lesquels le besoin de personnel se fait sentir ont été ciblés prioritairement, soit en santé, en services sociaux, en éducation, en notariat et en comptabilité.

Catherine Landry constate que ce sont davantage les professionnels et les finissants en santé, en services sociaux et en éducation qui ont été à la rencontre de l'équipe en tournée. Ce qui est vraiment extraordinaire, parce qu'il y a des très grands besoins de main-d'œuvre dans notre région.

Les quelque 325 visiteurs ont pu discuter directement avec des employeurs également présents sur place, notamment le CISSS de la Gaspésie et 3 centres de services scolaires.

La conseillère en gestion du personnel pour le Centre de services scolaires des Chic-Chocs, Marie-Josée Dion, confirme d'ailleurs que quelques entrevues sont planifiées dans les prochaines semaines avec des candidats rencontrés durant la tournée.

Avec les informations de Véronique St-Onge