Les personnes LGBTQ+ font face à des niveaux plus élevés d'insécurité alimentaire que les autres en Nouvelle-Écosse. Toutefois les membres de la communauté n'osent pas se tourner vers les banques alimentaires et les associations d'aide par peur d'être victime de discrimination, selon une étude.

En 2024, une équipe de recherche de l'Université Mount Saint Vincent à Halifax a mené une étude auprès de 11 personnes s'identifiant à la communauté LGBTQ+.

Parmi elles, 10 ont été reconnues comme étant en situation d'insécurité alimentaire, d'un niveau modéré à grave, au cours de l'année précédente. Elles ont dû réduire la quantité et la qualité de leur alimentation, et sauter fréquemment des repas, faute de moyens pour acheter de la nourriture.

D'après le chercheur principal de l'étude, Philip Joy, celle-ci a révélé que les participants hésitent à chercher de l'aide auprès d'associations en raison de leur méfiance envers les institutions religieuses, de leurs préoccupations concernant la collecte de données, ou du sentiment que le personnel et les bénévoles manquaient de compréhension des enjeux propres aux personnes LGBTQ+.

L'étude indique que plusieurs participants ont mentionné dissimuler leur identité de genre ou leur orientation sexuelle lorsqu'ils accèdent aux services de soutien, afin d'éviter toute discrimination potentielle de la part des employés ou des bénévoles des banques alimentaires.

Il existe très peu de ressources en Nouvelle-Écosse en ce qui concerne l'insécurité alimentaire, en particulier pour les personnes LGBTQ+.

Yvren Mestres-Wyenberg, qui réside à Halifax et s’identifie comme personne transgenre, affirme que ces résultats touchent une corde sensible.

Ouvrir en mode plein écran

Je ne me sens tout simplement pas à l'aise ou en sécurité dans ces organismes. Même si je sais que, comme partout ailleurs, il y aura des gens sympathiques, je ne veux pas prendre le risque d'être mal accueilli.

Yvren Mestres-Wyenberg estime détoner parmi les usagers en tant que personne queer.

Une collecte de donnée qui éveille les soupçons

La professeure à Mount Saint Vincent et assistante de recherche pour cette étude, Megan White, souligne que divers facteurs de risque spécifiques à la communauté LGBTQ+ peuvent être combinés, amplifiant ainsi les chances de faire face à des situations comme l'insécurité alimentaire.

Souvent, les gens sont préoccupés par le fait qu'ils ont été mis à la porte de chez eux et que la discrimination, l'homophobie, la transphobie et la biphobie se sont produites sur le lieu de travail, a déclaré Megan White.

Yvren Mestres-Wyenberg approuve, précisant ne pas avoir trouvé d'emploi après avoir assumé ouvertement son identité de genre.

De plus, étant donné que je suis en froid avec ma famille, je ne peux pas me présenter à la porte de mes parents et leur dire : ''Hé, j'ai faim, vous avez de la nourriture''?

Ouvrir en mode plein écran

Selon Megan White, certains participants à l'étude se souviennent avoir été sollicités pour fournir des informations aux services d'aide alimentaire dans le cadre d'une collecte de données, sans avoir été informés de la manière dont ces données seraient utilisées.

Elle a ajouté que cela crée une inquiétude, car le fait de partager leur nom légal, leur genre ou leur sexe risque de les exposer. De plus, les employés semblaient adopter cette approche dans un but plus intrusif qu’informel.

Je ne veux pas utiliser ces services pour une autre raison que n'importe qui d'autre. Je cherche simplement de la nourriture parce que j'ai faim.

Sue Kelleher, directrice de l'innovation et de l'apprentissage chez Feed Nova Scotia, a expliqué que l'organisation caritative travaille actuellement à la mise en place et à l'expérimentation d'un programme d'accès à l'alimentation destiné aux personnes queers à Halifax pour l’été 2025, en s'appuyant sur les résultats de l'étude.

D’après les informations de Giuliana Grillo de Lambarri de CBC