De nombreuses personnes issues de diverses communautés immigrantes se sont entretenus samedi avec des recruteurs sur les possibilités d’emplois lors de la foire de l'emploi de l'Afro-Caribbean Association of Manitoba à Winnipeg. L’événement se tient alors que plusieurs barrières freinent les immigrants francophones, candidats à divers emplois dans la province. 

Ce rendez-vous, qui s'inscrit dans le cadre du Mois de l'histoire des Noirs, a pour but d’apporter sa part de solutions aux obstacles auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi dans la province.

C’est très utile. Si vous savez combien de temps je cherche un travail, mais je n'arrive même pas à trouver ces opportunités, lance Katty Ngoze, fraîchement venue du Cameroun.

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Samedi, elle était impatiente de discuter avec des employeurs, à l’instar de plusieurs francophones qui doivent se battre durement pour la recherche d’emploi, en raison, entre autres, de la barrière de la langue.

Une réalité qu’Antoine Azebaze a expérimentée même dans les kiosques de la foire.

Quelque chose qui m’a un peu dérangé, le fait qu’on ne tient pas compte des francophones. Parce qu'à chaque fois qu’on se dirige à un stand, pas mal de personnes, peut-être le dirigeant, a du mal à répondre aux francophones, déplore-t-il. 

Un marché de l'emploi qui se veut inclusif

Malgré tout, plusieurs employeurs sont présents pour convaincre ces nouveaux candidats au marché de l’emploi manitobain qu’ils y ont leur place.

Vous savez très bien que le Canada est un pays d'immigration, on essaie de représenter un peu toutes les catégories sociales et d'être un employeur équitable et divers, et on essaie d'être inclusif, affirme Fahd El Asté, représentant de la Gendarmerie royale du Canada. 

C'est le même message que les organisateurs de l’événement font passer depuis 26 ans que cette foire se tient.

Jim Ogunnoike, un membre du comité d'organisation, a d'ailleurs vu cette foire grandir au fil des années.

Lorsque j'ai commencé, c'était pour aider les jeunes et les adultes qui cherchaient un emploi ou qui ne savaient pas où aller ou quoi faire pour chercher un emploi, dit-il.

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Les nouveaux arrivants souhaitent une multiplication des foires comme celle-ci afin de faciliter leur intégration. 

Au-delà des défis liés à la sélection et à l’accueil des immigrants francophones au Manitoba, plusieurs nouveaux arrivants francophones rencontrent de sérieuses difficultés pour trouver un emploi à cause du manque de connaissance de l’anglais, la langue dominante de la province.

Par ailleurs, le problème de la rétention demeure crucial dans la province, plusieurs francophones décidant, parfois, de s’établir dans d'autres provinces, dans l'incapacité de vivre leur francophonie sur place, comme ils le souhaitent.

Pourtant, la contribution des immigrants francophones est une réalité, alors qu’une équipe de l'Université de Saint-Boniface en partenariat avec l’Amicale de la francophonie multiculturelle du Manitoba mène actuellement une étude afin d’obtenir des données sur les contributions économiques et non économiques des immigrants francophones au Manitoba.

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Avec les informations de Graham Sceviour -Fraehlich